Als HR Business Partner ben jij binnen Hallmark in Nederland verantwoordelijk voor alle HR activiteiten voor de Commerciële afdelingen. Jij adviseert, stuurt en coacht leidinggevenden en zorgt dat de HR processen goed blijven lopen. Dit doe jij binnen een veranderende omgeving met alle uitdagingen van dien! Met jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen, flexibiliteit en betrokkenheid zorg jij voor structuur, inspiratie, professionalisering van de organisatie met de medewerker centraal.

HR Business Partner

Capelle aan den IJssel, minimaal 32 uur beschikbaar


Wat ga je nu doen als HR Business Partner?

In deze functie heb jij als doel om jouw afdelingen te adviseren en te sturen rondom processen van in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

  • Het goed laten verlopen van de processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers vormt een belangrijke basis en daarop aansluitend de correcte operationele uitvoering van Talent-, Performance en Gezondheidsmanagement;
  • Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers in het toewerken naar een high performance cultuur. Je toont je betrokkenheid met alle werknemers en draagt de waarden en normen van Hallmark voortdurend uit en dient als vraagbaak voor alle Hallmarkers;
  • Het bijdragen aan het opzetten en implementeren van een actueel HR-beleid, -instrumenten en -systemen binnen de organisatie, rekening houdend met de bedrijfsstrategie, wettelijke kaders en richtlijnen en ontwikkelingen in de externe omgeving. In het brede pallet van aandachtsgebieden speel je ook een beperkte back-up rol op het gebied van salarisadministratie;
  • Het opstellen van periodieke verslagen en genereren van management informatie is nodig ter ondersteuning van al je HR activiteiten.

De standplaats van deze functie is Capelle a/d IJssel en je rapporteert aan de HR directeur Continental Europe.

Waar kom je terecht?

Binnen Hallmark maak je deel uit van de afdeling Human Resources waar jij het team zal versterken dat bestaat uit 6 gepassioneerde professionals. Samen met jouw team heb jij de missie om van Hallmark ‘a great & challenging place to work’ te maken.

Ben jij die HR Business Partner die wij zoeken?

Integer, communicatief vaardig, enthousiast, betrokken, resultaatgericht, sociaal en analytisch. Dit zijn keywords die jou omschrijven. Maar wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

  • Een afgeronde Bachelor of Master opleiding bij voorkeur in de richting van Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, HRBP, HR project management;
  • Relevante kennis van sociale wetgeving & arbeidsrecht is een vereiste;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt actuele kennis op HR gebied van verschillende onderwerpen als Recruitment, Employer Branding, Employee Engagement;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Proud to be a Hallmarker!

Met bijna 300 medewerkers werken wij bij Hallmark aan het bedenken, ontwerpen, produceren en leveren van de allerleukste en origineelste wenskaarten en cadeaus in Nederland, België en Duitsland. Jaarlijks vinden miljoenen wenskaarten en cadeauartikelen van Hallmark hun weg naar de consument, zowel via winkels als online. Hallmark is daarmee marktleider in Nederland en België. Werken bij Hallmark betekent werken bij één van de mooiste en leukste bedrijven in Nederland, België en Duitsland. Wat maakt Hallmark dan zo bijzonder? Wij zijn bijzonder omdat wij een familiebedrijf zijn van meer dan 100 jaar oud en met een hecht team samenwerken aan mooie producten die mensen inspireren om hun emoties te uiten. Hallmark onderscheidt zich van de overige aanbieders op de wenskaarten en cadeaumarkt door een ruim én verrassend assortiment van kwalitatief hoogstaande producten.

Zo kun je bij Hallmark rekenen op:

  • Een gezellige, informele bedrijfscultuur waarin wij op een inspirerende manier met elkaar samenwerken en proberen het beste uit onszelf naar boven te halen.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden die worden afgestemd op de kennis en ervaring die jij meebrengt.
  • Een actieve en gezellige personeelsvereniging, originele bedrijfsuitjes, spontane workshops en op regelmatige basis inspiratieborrels over interessante en creatieve onderwerpen.
  • Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé.
  • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen, ook als dit vervolgstappen buiten je eigen vakgebied zijn!

Over Hallmark

Al meer dan 100 jaar helpt Hallmark mensen met het versterken van waardevolle relaties. Het is ons doel producten en diensten te leveren die het leven van onze klanten verrijken en hun relaties verdiepen. Hallmark is verkrijgbaar in meer dan 100 landen en ruim 30 talen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een concern met een breed productportfolio: van wenskaarten, cadeauartikelen en Crayola-producten tot aan Hallmark winkels en eigen TV zenders in Amerika. Kijk voor meer informatie ook op www.hallmark.nl

Enthousiast om als HR Business Partner aan de slag te gaan?

Herken jij je in bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd? Dan nodigen wij je uit om je CV met motivatie te sturen naar careers@hallmark.com t.a.v. Paul Deriks, Human Resources.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Heb je vragen?

Paul Deriks, Human Resources
careers@hallmark.com